Concedierile colective din Timiș au afectat 516 oameni în primele opt luni. 317 lucrau în fabricarea autovehiculelor

Aceste cifre nu cuprind toate persoanele care și-au pierdut locul de muncă în Timiș: concedierile individuale nu intră în acest bilanț. Propunerea rectorului este, deocamdată, o invitație la discuții, nu un program la care foștii angajați se pot înscrie.

Concedierile colective au crescut la nivel național

În primele opt luni din 2026, datele ANOFM arată 10.451 de persoane concediate colectiv în România, față de 8.251 în aceeași perioadă din 2025. Diferența este de 2.200 de oameni, aproximativ 26,7%. Această creștere privește întreaga țară și nu arată, singură, cum a evoluat Timișul față de anul trecut.

Alți 22.146 de angajați erau vizați de notificările trimise de 208 firme în aceeași perioadă din 2026. În primele opt luni din 2025, notificările vizau 17.201 oameni. O notificare arată câte concedieri intenționează firma să facă; nu înseamnă că toți oamenii anunțați au fost și concediați.

Legea numește concediere colectivă reducerea unui număr minim de posturi în 30 de zile, pragul fiind diferit după mărimea firmei. Prin urmare, cele 516 cazuri din Timiș nu măsoară toate plecările din firme și nici toate persoanele care caută acum de lucru.

Ce arătau datele despre locurile de muncă și cursuri în Timiș

La 31 august 2026, în evidențele AJOFM Timiș erau 3.612 persoane în căutarea unui loc de muncă. Agenția a înregistrat 1.959 de locuri de muncă vacante în luna august. Acestea sunt locurile înregistrate pe parcursul lunii, nu o listă de posturi despre care se știe că sunt încă libere în noiembrie. Datele nu arată câți dintre cei 516 oameni concediați colectiv s-au înscris la agenție.

Înainte de concediere, angajatorul trebuie să anunțe agenția pentru ocuparea forței de muncă cu cel puțin 30 de zile calendaristice înainte să emită deciziile. Tot angajatorul trebuie să acorde preaviz și să dea salariaților actele necesare pentru stabilirea dreptului la indemnizație de șomaj. AJOFM Timiș a arătat, în aprilie 2026, că cere lămuriri firmelor care anunță astfel de reduceri și pregătește sprijin pentru oamenii care ajung la agenție.

Pentru 2026, AJOFM Timiș a planificat cursuri pentru șomeri, între altele, de electrician în construcții, contabil, manager de proiect și competențe digitale, inclusiv securitate cibernetică. Duratele publicate sunt între 60 și 720 de ore. Lista este un plan anual, nu dovada că fiecare curs are înscrieri deschise acum sau că este destinat numai celor concediați din industria auto.

Politehnica propune cursuri, dar nu există încă un program comun

Florin Drăgan, rectorul Universității Politehnica Timișoara, propune ca specialiștii din industria auto și din domeniul programelor pentru calculatoare să poată lucra și în alte sectoare, precum robotica, tehnologiile medicale sau energia. El spune că universitatea pregătește specializări, inclusiv în ingineria dronelor, și poate organiza cursuri adaptate cerințelor companiilor.

Invitația sa vizează o colaborare între universități, firme și autorități. Nu a fost anunțat un program comun aprobat pentru cei concediați, cu firme participante, buget sau dată de începere.