Guvernul a aprobat deblocarea a 6.850,75 de posturi în spitalele publice și în serviciile de ambulanță, oferind o soluție parțială sistemului sanitar confruntat cu un deficit cronic de personal. Decizia reprezintă o excepție de la înghețarea angajărilor la stat, însă numărul validat prin memorandumul de luni, 28 iulie, acoperă doar 88% din necesarul solicitat de Ministerul Sănătății, lăsând un deficit de 955 de poziții.
Din totalul posturilor, 6.452 sunt destinate spitalelor finanțate din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, iar 398,75 vor merge către Serviciile de Ambulanță Județene. Unitățile medicale pot demara imediat concursurile pentru ocuparea acestor posturi vacante, o măsură menită să reducă presiunea operațională și să susțină continuitatea actului medical.
Structura posturilor aprobate arată o concentrare pe personalul care asigură funcționarea zilnică a unităților medicale. Vor fi scoase la concurs 2.593 de posturi pentru asistenți medicali și 2.567 pentru personal medical auxiliar, categorie ce include infirmiere și brancardieri. Alte 257 de poziții sunt alocate farmaciștilor, biologilor, biochimiștilor și fizicienilor. Decizia rezolvă parțial deficitul de personal de execuție, dar nu clarifică structura posturilor de medici.
Deblocarea vine în contextul în care Guvernul menține blocajul angajărilor în sectorul public pentru a controla cheltuielile bugetare. Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, consideră măsura un pas necesar, dar care trebuie continuat. „Aprobarea acestui Memorandum reprezintă un pas important pentru echilibrarea resursei umane din sistemul de sănătate și pentru asigurarea continuității actului medical în unitățile sanitare. Este o măsură necesară, însă demersurile pentru susținerea personalului medical și pentru eficientizarea sistemului sanitar trebuie continuate de o manieră predictibilă și fermă”, a declarat oficialul.
Pentru managerii de spitale, inclusiv cei din Timișoara și regiunea de vest, decizia permite demararea imediată a concursurilor. Cu toate acestea, conform Financiarul, rămân câteva necunoscute operaționale esențiale: calendarul exact de recrutare, repartizarea posturilor pe județe și unități sanitare, precum și sursa de finanțare pentru noile salarii. Impactul bugetar total al măsurii nu a fost precizat și nici criteriile care au stat la baza reducerii față de solicitarea inițială a ministerului. În acest moment, efectul este unul administrativ, permițând reluarea procedurilor de angajare, în timp ce detaliile de implementare bugetară și logistică urmează a fi stabilite.
