Procurorii o trimit în instanță pe Flavia Zară în dosarul încetării contractelor a 22 de salariați ai Municipalului

Procurorii le acuză pe toate trei de fals intelectual în formă continuată, săvârșit în coautorat. Mai precis, susțin că au consemnat împreună, în repetate rânduri, informații nereale în acte oficiale. La vremea faptelor, Flavia Zară conducea spitalul ca manager interimar.

Șefa Biroului de Resurse Umane este acuzată și de uz de fals, în formă continuată: procurorii susțin că a folosit în mod repetat documentele pe care le consideră false. Trimiterea în judecată nu stabilește vinovăția. Cele trei inculpate sunt prezumate nevinovate.

Procurorii contestă data trecută pe deciziile de încetare a contractelor

Despre împrejurările semnării actelor și funcțiile ocupate atunci de inculpate, Parchetul de pe lângă Judecătoria Timișoara precizează în informarea redată de Ziare.com: „În data de 14.03.2025, cele trei inculpate, având calitățile de manager interimar, șef birou Resurse Umane, respectiv șef serviciu juridic în cadrul Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara, având cunoștință despre normele legale în vigoare, respectiv suspendarea până la data de 31.12.2025 a încetării contractului individual de muncă pentru personalul contractual plătit din fonduri publice (care îndeplinește condițiile de pensionare și pentru care a fost emisă decizia de pensionare), în timp ce se aflau în exercitarea atribuțiilor de serviciu au semnat deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă pentru un număr de douăzeci și doi de salariați, atestând cu prilejul întocmirii acestora fapte împrejurări necorespunzătoare adevărului, respectiv că au fost emise în data de 11.03.2025, pentru a putea intra sub incidența prevederilor art. IV din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 9/06.03.2025 și a se putea realiza astfel eliberarea din funcții a acestora”

Potrivit Opinia Timișoarei, medicii vizați și ceilalți membri ai personalului medical au primit actele prin e-mail la 14 martie 2025. În documente era invocată OUG nr. 9/2025 (Ordonanța de Urgență a Guvernului), privind cumulul pensiei cu salariul.

În acte ar fi fost trecută însă data de 11 martie 2025. Angajații îndeplineau condițiile de pensionare, dar intenționau să își continue activitatea.

Șefa Biroului de Resurse Umane ar fi depus apoi deciziile și le-ar fi înregistrat în REVISAL, registrul electronic al salariaților. Potrivit Parchetului, aceasta ar fi cunoscut caracterul fals al actelor și ar fi urmărit ca înregistrarea lor să producă efecte juridice.

Plângerile salariaților au fost urmate de percheziții la spital

Salariații vizați au formulat plângeri la Parchetului de pe lângă Judecătoria Timișoara, reclamând abuzul în serviciu, falsul intelectual, uzul de fals și frauda informatică.

În iunie, polițiștii au descins la unitatea medicală în cadrul Operațiunii Jupiter. La spital au avut loc și percheziții DNA în luna august.

Cercetările din dosarul trimis acum în instanță au fost desfășurate de Inspectoratul de Poliție Județean Timiș, prin Serviciul de Investigare a Criminalității Economice, cu procurorul de caz asigurând coordonarea și supravegherea.

Parchetul arată că ancheta a inclus:

• audieri ale unui număr mare de persoane vătămate și martori;
• percheziții în sediul spitalului;
• percheziții informatice pentru examinarea dispozitivelor ridicate din unitatea medicală.